Mediation – effektive Konfliktlösung

Mediation ist ein effizientes außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung. Ein neutraler Dritter, die Mediatorin oder der Mediator, unterstützt die Beteiligten dabei, in Zwei- oder Mehrparteienkonflikten eine eigenverantwortliche Lösung zu entwickeln. Eine Entscheidungsbefugnis besteht dabei nicht.

Ziel der Mediation ist es, Konflikte freiwillig, selbstständig und mit Blick auf eine langfristig tragfähige Lösung zu klären. Wesentliche Grundsätze sind Neutralität, Vertraulichkeit und Verschwiegenheit. Im Vergleich zu gerichtlichen Verfahren sind die Kosten einer Mediation erfahrungsgemäß häufig geringer.

Die Tätigkeitsschwerpunkte erstrecken sich über verschiedene Bereiche. In der Wirtschaftsmediation liegt der Fokus insbesondere auf Unternehmensnachfolge, Streitigkeiten zwischen Unternehmen und allgemeinem Konfliktmanagement. In der Familienmediation geht es vor allem um Trennungs- und Scheidungssituationen sowie Ambivalenzkonflikte.

Die Mediation ist keine Rechtsberatung und ersetzt auch keine Rechtsberatung.

Weitere Informationen zum Thema Mediation finden Sie zum Beispiel auf den Seiten des Bundesministeriums der Justiz.

Der Titel „Master of Mediation“ ist ein akademischer Grad des Fachbereiches Rechtswissenschaften der FernUniversität in Hagen.

Tätigkeitsschwerpunkte

Frau Dipl.-oec. Margit Schunke, Master of Mediation, hat bereits mit mediativen Elementen Unternehmensnachfolgen, insbesondere bei Handwerksbetrieben, vorbereitet und umgesetzt.

Konfliktvermittlung kann außerdem bei innerbetrieblichen Konflikten zwischen Mitarbeitenden, Bereichen und Abteilungen sowie zwischen kooperierenden Unternehmen hilfreich sein.

Auch die Planung und Durchführung von Abschlussgesprächen mit der Finanzverwaltung nach Betriebsprüfungen können durch mediative Elemente unterstützt werden.

Im Bereich der Familienmediation wurden Ehepaare im Prozess der Trennung begleitet. Dabei konnte erreicht werden, dass die anfangs streitenden Partner miteinander im Gespräch blieben und tragfähige Lösungen fanden, zum Beispiel hinsichtlich des Umgangs mit den Kindern.

Wichtig war in diesen Fällen, dass die Wünsche und Vorstellungen der Kinder nicht nur gehört, sondern auch bei den Entscheidungen der Eltern berücksichtigt wurden.

Senden Sie Ihre Fragen zur Konfliktvermittlung gern an mediation@stbschunke.de.